Coach und Trainer aus Schwäbisch Hall –
Verena Konz und North and Next im Profil
„Man kann die Punkte nicht verbinden, wenn man sie vor sich hat. Die Verbindung ergibt sich erst im Nachhinein.“
Steve Jobs
Dieses Zitat beschreibt meinen Weg sehr gut:
Alles hat sich nach und nach zusammengefügt, wie die Teile eines Puzzles.
Auf Basis langjähriger Erfahrungen in HR und in leitender Funktion in der Ausbildung prägen mich vor allem die Werte Empathie, Authentizität und Klarheit – sie bestimmen, wie ich Menschen, Teams und Organisationen begegne, Zusammenhänge erkenne und passgenaue Lösungen entwickle. Ergänzt werden sie durch Loyalität, Verbindlichkeit und Intuition, die meine Arbeit tragen und begleiten.
Mit dieser Haltung unterstütze ich bei meinen Kunden in deren Ausbildung dabei, ihre Strukturen, Prozesse und das Miteinander sowohl operativ als auch strategisch stimmig und wirksam zu gestalten.
Vita
Was mich als Coach und Trainer ausmacht:
Zuallererst natürlich ca. 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden und jungen Menschen – und damit jede Menge Einblicke, Erfahrungen und Begegnungen, die mich bis heute prägen.
Hinzu kommt meine langjährige Erfahrung in HR und Ausbildung, durch die ich sowohl die Perspektive der Menschen als auch die der Unternehmen und Organisationen kenne. Ich kann mich in beide Seiten hineinversetzen und schaue dabei auch gerne durch die unternehmerische Brille.
Was mich dabei besonders auszeichnet, ist meine Empathie, meine positive (Lebens-)Einstellung und mein echtes Interesse an Menschen. Ich möchte verstehen, was Menschen bewegt, wo ihre Stärken liegen und was sie brauchen, um sich weiterzuentwickeln.
Ich begleite tagtäglich Ausbildungsprogramme, Ausbildende, Azubis, Studierende sowie Fach- und Führungskräfte mit Praxisnähe, Klarheit und einem guten Gespür für die jeweilige Situation.
Mir liegt am Herzen, Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten, ihre Stärken zu entdecken und sie darin zu bestärken, ihren eigenen Weg zu gehen.
Ich freue mich, wenn wir in´s Gespräch kommen.
Verena Konz
Was steckt hinter North and Next?
Mein Firmenname ist nicht zufällig entstanden. Die Kompassnadel steht für Richtung und Orientierung – und damit für etwas, das mich auch persönlich begleitet und meine Arbeit prägt.
Mit dem Schritt in die Vollselbstständigkeit hat sich bei mir vieles bewegt und weiterentwickelt – fachlich wie persönlich. Ich habe dabei noch klarer herausgefunden, wofür ich stehe, wie ich arbeiten möchte und was mir in der Zusammenarbeit mit Menschen wichtig ist.
Der Anspruch, den ich an meine Arbeit habe, habe ich auch an mich selbst.
Mein Warum
Ich möchte mit meiner Erfahrung und meinem Blick auf Menschen und Organisationen dazu beitragen, dass Ausbildung und berufliche Entwicklung besser funktionieren.
„Besser“ bedeutet für mich, genauer hinzuschauen, gut zuzuhören und auch das wahrzunehmen, was nicht auf den ersten Blick sichtbar ist. Ich möchte verstehen, was Menschen und Unternehmen wirklich bewegt, Zusammenhänge erkennen und nicht nur einen Schritt, sondern auch mal zwei Schritte weiterdenken.
Dabei verbinde ich Erfahrung und Fachwissen mit Intuition, Empathie und einem hohen Anspruch an mich selbst und meine Arbeit.
Meine Mission
Ich schaffe Räume für Entwicklung, in denen Menschen und Unternehmen wirklich weiterkommen.
Dafür arbeite ich nah an den Menschen, höre zu, frage nach und spüre hinein. Ich möchte nicht einfach das bearbeiten, was auf dem Auftrag steht, sondern verstehen, was tatsächlich gebraucht wird.
Aus diesem Verständnis entstehen individuelle Impulse, Lösungen und Konzepte, die zu den jeweiligen Menschen, Anforderungen und Gegebenheiten passen.
Mein Anspruch ist dabei nicht, für alles eine fertige Antwort zu haben. Aber ich möchte immer etwas beitragen, das weiterhilft.
Meine Haltung
Ich arbeite auf Augenhöhe, ehrlich und authentisch. Ich sage auch dann, was ich denke, wenn es nicht die bequemste Antwort ist.
Ich gehe nicht nach einem festen Schema vor. Menschen und Unternehmen sind unterschiedlich – deshalb braucht es auch unterschiedliche Wege.
Vertrauen ist für mich die Grundlage guter Zusammenarbeit. Wenn Menschen offen sprechen können, entsteht ein tieferes Verständnis – und damit die Möglichkeit, passgenaue Impulse und Lösungen zu entwickeln.
Der Erfolg meiner Kunden ist für mich auch mein Erfolg. Deshalb endet gute Zusammenarbeit für mich nicht zwangsläufig nach der Durchführung eines Auftrags.
Meine Werte
Empathie und Wertschätzung – Ich interessiere mich für Menschen und Perspektiven und nehme sie so an, wie sie sind.
Authentizität – Menschen begegne ich ehrlich und auf Augenhöhe und bleibe in der Zusammenarbeit ICH selbst.
Klarheit – Für mich bedeutet Klarheit, dass Erwartungen, Ziele und Vorgehen für alle klar und verständlich sind.
Verbindlichkeit – Auf Absprachen bauen und sich darauf verlassen können.
Intuition – Nicht alles, was wichtig ist, lässt sich in Zahlen oder Fakten messen. Ich vertraue auch auf mein Gespür.
Wirksamkeit – Es geht mir nicht nur darum, etwas anzustoßen, sondern auch darum, dass daraus etwas entsteht.
Mein Anspruch
Ich möchte nicht einfach gute Arbeit abliefern. Ich möchte Arbeit leisten, hinter der ich wirklich stehen kann.
Dazu gehört für mich, genau hinzuschauen, Zusammenhänge zu erkennen, kritisch mitzudenken und auch einmal ungewöhnliche Wege in Betracht zu ziehen.
Was am Ende daraus entsteht, kann ganz unterschiedlich sein:
Eine konkrete Lösung, eine neue Perspektive oder eine Frage, die etwas in Bewegung bringt.
Den Anspruch, den ich an meine Arbeit habe,
habe ich auch an mich selbst.
Mein Norden
Es fängt immer bei einem selbst an.
Ob Auszubildende, Ausbildende, Fachkräfte, Führungskräfte, Verantwortliche oder Gechäftsführende:
Entwicklung beginnt dort, wo Menschen bereit sind, hinzuschauen, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Mein Norden ist deshalb keine fertige Position, sondern eine Richtung:
Menschen entwickeln.
Potenziale erkennen.
Zukunft gestalten.
Weiterbildung
Modul Systemische Beratung
Weiterbildung
Personalfachkauffrau
wechsel in die voll-selbstständigkeit
Von der nebenberuflichen Selbstständigkeit zu dem,
was heute meine Berufung ist ❤️
Weiterbildung
Coach für Existenzgründung
Zertifizierung
Zertifizierung zur DISG® Trainerin
nach dem Original von Wiley
weiterbildung
Sich selbst und andere bewusst führen
Weiterbildung
Systemischer Coach
Weiterbildung
Systemischer Berater
gründung
meiner nebenberuflichen Selbstständigkeit
mit Fokus auf Ausbildung ❤️
Weiterbildung
Business Coach (IHK)
weiterbildung
Train the Trainer (IHK)
interner wechsel in die hr-abteilung
Recruiting, Onboarding und Offboarding
DH-/Hochschulstudierende & kaufmännische Azubis
Weiterbildung
Scrum Master Training
Einstieg als Freiberufliche Trainerin
beim ZFW Heilbronn
-Für Prüfungsvorbereitungskurse
-Für Einführungsseminare
IHK Prüferin
Ehrenamtliche IHK-Prüferin
für kaufmännische Berufe
Weiterbildung
AEVO / Ausbilderschein
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